8 खदानों में नेताओं के साथ, आपने किस पर कदम रखा?
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कार्यस्थल में, हमें बॉस के साथ मिल रहे ज्ञान पर विचार करना होगा। एक तरह से, आपके करियर की संभावनाएं आपके नेतृत्व द्वारा निर्धारित की जाती हैं। क्योंकि आपको उसे संतुष्ट करना होगा, आपके पास पदोन्नति पाने और अपना वेतन बढ़ाने का अवसर होगा।
यह थोड़ा निराश करने वाला लगता है कि आपका अपना भाग्य दूसरों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। लेकिन कोई रास्ता नहीं, वास्तविकता इस तरह है।
इसलिए अपने भोले विचारों को त्याग दें, यह न सोचें कि जब आप कड़ी मेहनत करेंगे तो आपका दिन अच्छा होगा। बेशक, नेताओं को ऐसे कर्मचारी पसंद हैं जो कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन यह मुख्य बात नहीं है।
मैंने 24 साल की उम्र में कर्मचारियों को लाना शुरू किया, और मैं 28 साल की उम्र में एक वरिष्ठ कार्यकारी बन गया, और मैं कई वर्षों तक एक प्रबंधक रहा। मैंने बहुत सारे कर्मचारियों को देखा है, और खराब हैंडलिंग और नेतृत्व संबंधों के कारण, मैं आखिरकार "पीड़ित" मानसिकता से बाहर निकला।
कार्यस्थल वास्तव में एक बहुत ही जटिल जगह है, लेकिन यह महत्वपूर्ण है लेकिन सभी नहीं। यदि आप अपने नेताओं के साथ अच्छी तरह से नहीं मिल सकते हैं, तो आपकी प्रतिभा को टैप करना मुश्किल है। और अगर आपके पास विश्वास की कमी है, तो आपका काम दूसरों की तुलना में विकसित करना कठिन होगा।
क्या नेता का साथ मिलना ज़रूरी है? मेरा मानना है कि ज्यादातर लोग सिर हिला देंगे।
क्या नेता का साथ मिलना आसान है? मेरा मानना है कि ज्यादातर लोग अपना सिर हिला देंगे।
चूंकि यह महत्वपूर्ण है और आसान नहीं है, आइए एक नज़र डालते हैं कि नेता के साथ मिलने पर औसत व्यक्ति किस पर कदम रखेगा।
लेई लेई डिस्ट्रिक्ट 1: लीडरशिप चक्कर देखें
कई लोगों को लगता है कि नेतृत्व उच्च है और वे उनके साथ संवाद करने से डरते हैं। संचार में क्या गलत था, इसके बारे में चिंतित, लेकिन नकारात्मक प्रभाव छोड़ दिया।
आप नीचे कई कर्मचारियों का नेतृत्व करने के बारे में सोचते हैं। यदि आप हमेशा छिपते हैं, तो लोग आपके ऊपर अतिरिक्त ध्यान कैसे दे सकते हैं?
क्या आप एक भूला हुआ कोना बनना चाहते हैं? तब आप इससे बच सकते हैं।
नेता के सामने, चापलूसी
इतिहास की सबसे बड़ी गलतफहमी में से एक यह है कि चाची उस रिश्ते की चापलूसी करती हैं जो निकटता और नेतृत्व के लिए अनुकूल होता है। चापलूसी और मिलनसार, नेतृत्व की घमंड को संतुष्ट करने के अलावा, उनके लिए कोई मतलब नहीं है।
नेतृत्व के एक छोटे स्तर के लिए उन लोगों की आवश्यकता होती है जो ज्ञानवान और ईमानदार होते हैं। वे जानते हैं कि अगर वे चापलूसी कर रहे हैं, तो वे इसे सुनेंगे, लेकिन वे एक व्यक्ति पर कभी ध्यान नहीं देंगे।
जो लोग हमेशा कहते हैं कि वे महान का नेतृत्व करते हैं और बुद्धिमानों का नेतृत्व करते हैं, कृपया जागें। यह केवल आपको विनम्र दिखेगी।
हमेशा के लिए निष्क्रिय संचार की प्रतीक्षा में
कई लोग नेतृत्व की सराहना करने के लिए उत्सुक हैं, लेकिन विवाहित होने के लिए पीले बालों वाली वेश्या की तरह, वे केवल निष्क्रिय रूप से इंतजार करेंगे।
यह जानने के लिए कि इस युग में, आप पहल नहीं कर रहे हैं, कोई भी आप पर ध्यान नहीं देगा। वास्तविकता बहुत क्रूर है।
आपके दिल में एक अच्छा सुझाव है, लेकिन आप अपने दिल में हैं, नेता से एक दिन आपके पास आने की उम्मीद है और आप इसके साथ आ सकते हैं। मुझे आपको यह बताते हुए खेद है कि इस संभावना की संभावना बहुत है! छोटे!
अवसर हमेशा उन लोगों के लिए आरक्षित होते हैं जो सक्रिय हैं। यदि आपके पास वास्तव में अच्छा प्रदर्शन, अच्छे विचार और सुझाव हैं, तो आप नेतृत्व का द्वार पूरी तरह से खोल सकते हैं और सक्रिय रूप से संवाद कर सकते हैं और उन्हें रिपोर्ट कर सकते हैं।
सभी नेता इस तरह से पसंद करते हैं क्योंकि कर्मचारियों और व्यावसायिक परिस्थितियों को समझने में उनकी गहरी रुचि है। क्या आपको लगता है कि नेतृत्व सर्वशक्तिमान है, सब कुछ जानते हैं? गलत और गलत!
यदि आप मूल्यवान चीजों के बारे में नेताओं के साथ सक्रिय रूप से संवाद कर सकते हैं, तो आप दूसरों पर अच्छा प्रभाव डाल सकते हैं।
अच्छा नहीं किया लेकिन आमंत्रित करना चाहते हैं
कुछ लोग नेतृत्व के सामने जोखिम के महत्व को जानते हैं, इसलिए वे बहुत सक्रिय हैं, और वे नेताओं के साथ बैठक या संवाद करने में बहुत सक्रिय हैं।
इस तरह के व्यवहार में कुछ भी गलत नहीं है। कुंजी यह है कि क्या इस व्यक्ति में क्षमता है। उन लोगों के लिए जो अपनी नौकरी में अच्छा नहीं करते हैं, लेकिन अपने लोगों को एक्सपोज़र के माध्यम से सुधारना चाहते हैं, यह निस्संदेह है, अपने पैरों को उठाना!
नेतृत्व का पक्ष लेने के लिए, सबसे महत्वपूर्ण और सबसे बुनियादी आवश्यकताएं, आपको एक सक्षम, वास्तविक व्यक्ति होना चाहिए। प्रदर्शन करने की क्षमता, एक्सपोज़र बढ़ाने की क्षमता के आधार पर, आपको बोले द्वारा खोजा जा सकता है।
इसके विपरीत, अक्षम होने के नाते लेकिन नेता द्वारा मूल्यवान होने की चाहत आपके पतन में तेजी लाएगी। जो लोग असमर्थ हैं उन्हें कम बात करनी चाहिए और अधिक करना चाहिए।
इसलिए, हमें याद रखना चाहिए कि एक्सपोज़र राजा होने की उम्मीद है।
नेता को
कई लोग नेतृत्व से पहले आपत्ति उठाने की हिम्मत नहीं करते हैं। नेता सही हैं, और यहां तक कि अगर उनके काम या सुझावों पर उनकी अलग-अलग राय है, तो वे केवल हां कहेंगे।
वास्तव में, आपके श्रेष्ठ होने का कारण यह बताता है कि उनके पास आपसे बेहतर स्थान होना चाहिए। इसलिए हमें उनके लिए पर्याप्त सम्मान बनाए रखना होगा।
लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आप विनम्र हैं, क्योंकि आप व्यक्तित्व में समान हैं। आपको विनम्र नहीं व्यवहार करने की आवश्यकता है।
सक्षम नेता विभिन्न दृष्टिकोणों और विभिन्न आवाज़ों की अधिक वकालत कर रहे हैं। जिन लोगों के अपने स्वतंत्र विचार हैं, वे ध्यान आकर्षित करने की अधिक संभावना रखते हैं।
जब आप वास्तव में अपने स्वयं के विचारों में विश्वास रखते हैं, तो आप एक ओर नेतृत्व के सुझावों की पुष्टि करना चाह सकते हैं, और दूसरी ओर अपने स्वयं के विचारों के साथ आने का प्रयास कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, मुझे लगता है कि आपने जो कहा है वह बहुत ही उचित है, मुझे अभी भी एक विचार है और आपकी राय सुनना चाहता हूं। इस तरह की प्रथा का अर्थ है अपनी अनूठी अंतर्दृष्टि का सम्मान करना और उसे व्यक्त करना।
एकमात्र व्यक्ति जो केवल निराधार है, नेता को छोड़ दिया गया प्रभाव अस्पष्ट है।
और नेतृत्व की रिपोर्ट काम करती है
दो प्रकार के लोग जो नेतृत्व से सबसे अधिक डरते हैं, एक यह है कि तीन छड़ें गोज़ नहीं बना सकते हैं, और दूसरा यह है कि वे नहीं जानते कि दूसरे व्यक्ति लंबे समय से क्या बात कर रहे हैं।
अगर एक दिन बॉस आपके पास आता है, तो वह आपसे लापरवाही से पूछता है। हालिया प्रदर्शन अच्छा है। आपको क्या सफलता मिली? इस समय, आपने अपने मस्तिष्क को खाली कर दिया, या आप इसके बारे में बात नहीं कर सकते, या इसे लंबे समय तक नहीं कह सकते। मैं बिल्कुल भी बात नहीं कर सकता। बॉस फफक कर रह गया। इस तरह आप अपने आप को दिखाने का मौका बर्बाद कर रहे हैं।
यदि आप ऐसी स्थिति से बचना चाहते हैं, तो आपको अपने कार्य सारांश कौशल का लगातार अभ्यास करना होगा।
नेता एक प्रकार की प्रजाति हैं जिनमें धैर्य की कमी होती है क्योंकि उनके पास सीमित समय होता है। यदि आप चाहते हैं कि नेता आपके साथ संवाद करना पसंद करें, तो आपको कम बकवास, लक्ष्य-उन्मुख और अत्यधिक संक्षेप में बात करना सीखना होगा। मत कहो क्योंकि ... इसलिए ... और इसलिए बदलो ... क्योंकि ... जितना अधिक आप बिंदुओं पर बात करेंगे, उतना ही आपको श्रेष्ठ का पक्ष मिलेगा।
इसे न बदलें, अन्यथा नेता आपको देखने से बचेंगे।
कांच के दिल पर दो शब्दों के नेतृत्व में
नेता कभी शपथ नहीं ले रहे हैं, यह अच्छी बात है या बुरी बात है? इसे देखो। यह शामिल नहीं है कि एक नेता के पास एक विशेष रूप से अच्छा स्वभाव है, लेकिन अधिकांश सक्षम नेताओं में अलग व्यक्तित्व हैं।
जैसा कि नेता के पास अधीनस्थों के काम की आलोचना करने और उन्हें ठीक करने की जिम्मेदारी होती है, नेता जितना अधिक शक्तिशाली होता है, उतना ही वह कर्मचारियों को प्रगति करने में मदद करने की उम्मीद करता है।
यदि आप दो वाक्यों के लिए चौंक गए हैं, तो आप इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते, फिर घर जाकर रोएं। यहाँ कार्यस्थल और कार्यस्थल की सरलता है। यदि नेता सही है, तो इसे विनम्रता के साथ स्वीकार करें। कुछ वाक्यों की आलोचना करने से आपको दुख नहीं होगा।
अगर आपको लगता है कि नेतृत्व की आलोचना सही नहीं है, तो आपको सार्वजनिक गुलाम नहीं होना चाहिए और अपनी भावनाओं का गुलाम बनना चाहिए। आप एक ऐसा समय पा सकते हैं जब दोनों पक्ष तनावमुक्त हों और उनसे अंतिम गलतफहमी के बारे में पूछें।
जब मैं बस काम कर रहा था, तो प्रबंधक ने बैठक के दौरान सभी को कंप्यूटर नहीं देखने के लिए कहा, लेकिन एक सहयोगी इसके खिलाफ झुक रहा था। नेता ने उसे और अधिक गुस्से में याद दिलाया कि सहकर्मी स्व-धार्मिक था और कहा कि मैं एक ग्राहक के तत्काल आदेश के साथ व्यस्त था। वह कंप्यूटर से नाराज नहीं है, ताकि नेतृत्व ताइवान में न आए। बैठक के बाद, उन्होंने कहा कि नेतृत्व मूर्खतापूर्ण एक्स है। इस सहयोगी को छोड़ने में लंबा समय नहीं लगा।
जो लोग आलोचना को बर्दाश्त नहीं कर सकते, वे जो सोचते हैं कि उनमें नेतृत्व की छलांग लगाने की क्षमता है, वे केवल यह दिखा सकते हैं कि भावनात्मक बुद्धिमत्ता बेहद कम है। वैसे भी, यह आपका अपना नुकसान है, आप इसे कर सकते हैं।
लेई लेई जिला 8: काम और जीवन पूरी तरह से अलग हो गए हैं
क्या काम और जीवन पूरी तरह से अलग हो सकते हैं? जवाब न है। बेशक, काम और जीवन के बीच थोड़ी सी सीमा होनी चाहिए, लेकिन पूरी तरह से अलग होने वालों के लिए कोई भविष्य नहीं है।
मैं आपसे दो सवाल पूछता हूं। क्या आपने कभी अकेले नेता के साथ भोजन किया है? क्या आपने कभी नेता के साथ खाना खाया है? मैंने पूछा, मुझे लगता है कि इसने आपके तीन विचारों को तोड़ दिया। क्या नेता के साथ चापलूसी करना स्पष्ट नहीं है? नेता के साथ क्यों खाना चाहिए? आप नेता के बारे में क्या बात करते हैं?
मैं आपको दो राज बताता हूं। पहले, नेता भी लोग होते हैं, लेकिन आम लोगों की ज़रूरतें भी। दूसरा, नेता बहुत अकेले हैं।
कई नेता कार्यालय में स्वयं भोजन कर रहे हैं और बेच रहे हैं। बेशक, नेतृत्व बहुत व्यस्त है, सच्चाई है, और यह भी एक सच्चाई है कि कोई भी खा नहीं सकता है।
मेरे पहले एक एयरबोर्न बॉस था। जब वह पहली बार आई, मैंने दोपहर को उसका कमरा पास किया और पाया कि वह कंप्यूटर देख रही है। तो मैंने उससे कहा कि हमारे साथ खाना खाओ। वह शुरुआत में शर्मा गई। लेकिन मैंने इसे गंभीरता से नहीं लिया, मुझे लगता है कि वह शर्मिंदा है। इसलिए मैंने उससे यह पूछने पर जोर दिया कि क्या उसे साथ रहना चाहिए। बाद में वह आखिरकार हमसे जुड़ गई। हमने जल्दी से एक निजी संबंध स्थापित किया।
आपको काम पर बॉस का सम्मान करने की आवश्यकता है। अपने खाली समय में, आप अपने बॉस के साथ कुछ व्यक्तिगत संबंध स्थापित करना चाह सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक साथ खाना, या महिला बॉस से बात करना कि कपड़े कहाँ से खरीदें, बच्चों को ऐसे विषय कहाँ पढ़ने हैं। एक तरफ, आराम करें, एक तरफ, दूरी को बंद करें।
कुछ लोग डरते हैं कि बॉस को खाने से मना कर दिया जाएगा, और कुछ लोगों को लगता है कि बॉस से संपर्क करने की पहल चेहरे पर एक थप्पड़ है। क्या मैं कह सकता हूं कि ये बचकाने विचार हैं?
वे काम पर हमसे बेहतर हैं, और हम जीवन में बराबर हैं। यदि आप अपने बॉस के साथ कुछ व्यक्तिगत संबंध स्थापित कर सकते हैं, तो आपके पास न केवल एक कामकाजी संबंध होगा, बल्कि एक भावनात्मक कारक भी होगा।
आपको याद होगा कि बॉस एक ऐसा व्यक्ति है जो भगवान नहीं है। बॉस का सम्मान करना और विनम्र न होना आवश्यक है। काम को अच्छी तरह से करना आवश्यक है, लेकिन बॉस के साथ संवाद करना भी सीखना है। काम में विश्वास कायम करना और काम के करीब आने के रास्ते खोजना आवश्यक है।
यदि कार्यस्थल इतनी जटिल जगह है, अगर आप अभी भी सोचते हैं कि यह एकमात्र कारक है जो आपके भविष्य को निर्धारित करता है, तो आप बेवकूफ बने रहेंगे।
नेता का साथ मिलना सीखने की बात है। मैंने उन खदानों को पहले ही निकाल लिया है जिन्हें टाला जाना चाहिए, और मैं आपकी रचना पर कदम नहीं रखूँगा।