एंटरप्राइज़ प्रबंधन में स्टाफ तकनीकी प्रशिक्षण के महत्व के बारे में बात करते हुए
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1 9 80 के दशक में, चीनी अर्थव्यवस्था खोलने लगी। अन्य उद्योगों की तरह, प्रिंटिंग कंपनियां कुछ हद तक सरकारी स्वामित्व वाले उद्यमों से कई आर्थिक घटकों वाली कंपनियों के एक बड़े समूह में उभरी हैं। उद्यमों के बीच प्रतिभा प्रतियोगिता भी की जाती है। कई वर्षों के विकृत प्रतिभा प्रतियोगिता के लिए, उत्कृष्ट प्रतिभा खोद गई है और खोद गई है, और प्रिंटिंग उद्योग को मुश्किल से मारा गया है। उद्यम अब प्रशिक्षण प्रतिभा को उनकी विकास रणनीति के रूप में नहीं मानते हैं। कई उद्यमों में कोई प्रतिभा नहीं होती है, और प्रतिभा की कमी होती है। कोई जीवित, कोई मजदूरी नहीं है, और कोई जीवित नहीं है।
चूंकि चीनी अर्थव्यवस्था विश्व अर्थव्यवस्था में विलीन हो जाती है, श्रम संसाधनों का उपयोग और स्वामित्व बदल रहा है। मजदूरों के रूप में लोगों के गुण बदल जाएंगे, सामाजिक लोग पारंपरिक इकाई कर्मियों को प्रतिस्थापित करेंगे, और लोग अधिक बार आगे बढ़ेंगे। उद्यम के सतत विकास के लिए एक प्रतिभा रणनीति स्थापित करें, नए उपकरणों के वर्तमान उत्पादन मोड को बदलें, और यहां तक कि "नए उपकरण, पुरानी तकनीक" का उत्पादन मोड, कॉर्पोरेट संस्कृति में प्रतिभा विकास को एकीकृत करें और एक साथ विकसित करें।
प्रिंटिंग उद्योग एक उद्योग है जो वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों के तेज़ी से आवेदन करता है, और उद्यमों को अधिक तकनीकी प्रतिभा की आवश्यकता होती है। कॉर्पोरेट प्रतिभा पूलिंग के साधन के रूप में, मुद्रण कंपनियों के लिए प्रशिक्षण एक आवश्यक उपाय होना चाहिए। स्टाफ तकनीकी प्रशिक्षण कर्मचारियों के प्रशिक्षण के निम्नलिखित पहलुओं में सुधार करना चाहिए।
1. कॉर्पोरेट संस्कृति
चीन की प्रतिभा की खेती कम शुरू हुई और देर से शुरू हुई। आंकड़ों के मुताबिक, 25 लोगों में से केवल एक व्यक्ति को उच्च शिक्षा मिली है, और कम लोगों को प्रिंटिंग में शिक्षा मिली है। एक व्यावहारिक प्रौद्योगिकी के रूप में मुद्रण तकनीक, तकनीशियन द्वारा अधिक काम किया जाना चाहिए। केवल एक तकनीशियन प्रशिक्षण तंत्र की स्थापना और समग्र सांस्कृतिक स्तर में सुधार करके मुद्रण उद्योग उद्योग के कौशल स्तर में सुधार कर सकता है।
कॉर्पोरेट शिक्षा संस्कृति स्थापित करने का उद्देश्य कर्मचारियों को अध्ययन और कार्य के माध्यम से उद्यम और देश में योगदान करने की अपनी इच्छा को बढ़ाने के लिए सक्षम करना है। नैतिक खेती प्रशिक्षण का केंद्र है। प्रतिभा अच्छी गुणवत्ता और कड़ी मेहनत है। प्रौद्योगिकी और अनुभव खरोंच से सीखा जा सकता है। साथ ही, तकनीशियन प्रशिक्षण उद्यम अधिक निवेश करेगा। उद्यमों को प्रशिक्षण कर्मचारियों के दृष्टिकोण की भी जांच करनी चाहिए, और कर्मचारी प्रशिक्षण को समाज से प्रतिक्रिया के रूप में मानना चाहिए, न कि बोझ। यह उम्मीद की जाती है कि प्रशिक्षित कर्मचारी उद्यम छोड़ देंगे और समाज में योगदान देंगे।
2. व्यावसायिक संस्कृति
प्रत्येक उद्योग की अपनी विशिष्टता होती है, और प्रिंटिंग उद्योग में कोई अपवाद नहीं है। प्रिंटिंग में इसके सौंदर्य के बाद अधिक सौंदर्य मूल्य शामिल हैं। कर्मचारियों के लिए तकनीकी प्रशिक्षण, सबसे पहले उन्हें बताएं कि वे कला और सांस्कृतिक विस्तार और वाहक तैयार कर रहे हैं, केवल उत्पाद ही नहीं। उत्पाद में उत्पाद की एक अवधारणात्मक और उद्देश्यपूर्ण समझ है, और उत्पादित उत्पादों को जनता द्वारा स्वीकार और सराहना की जा सकती है।
3. तकनीकी अभ्यास
प्रिंटिंग प्रौद्योगिकी एक व्यावहारिक तकनीक है। सिद्धांत उत्पादन पर लागू होने पर केवल इसके मूल्य को प्रतिबिंबित कर सकता है, और कार्यकर्ता की क्षमता मुद्रण प्रक्रिया को हल करना है। पेशेवर सिद्धांतों और हाथों पर क्षमता दोनों के साथ श्रमिकों का एक समूह टिकाऊ विकास को बनाए रखने के लिए उद्यमों के लिए एक आवश्यक शर्त है। प्रत्येक उद्यम में प्रतिभा की मांग करने की विशेष प्रकृति होती है। यह विशेष मांग केवल उद्यम द्वारा ही खेती की जा सकती है। एक ध्वनि प्रशिक्षण प्रणाली स्थापित करें और उद्यमों के विकास के लिए श्रमिकों का एक समूह बनाएं। तभी उद्यमों के पास टिकाऊ विकास के लिए प्रतिभा और तकनीकी गारंटी हो सकती है।
श्रमिकों द्वारा गठित दोषों का इलाज करने के लिए, आरोपों और दंडों में ज्यादा न रहें। आपको गलतियों के कारणों का अधिक विश्लेषण करना चाहिए, श्रमिकों के आत्म-सम्मान का सम्मान करना, श्रमिकों के उत्साह को नुकसान पहुंचाना, समय में सही त्रुटियां, और श्रमिकों के कौशल में सुधार करना चाहिए। यह उद्यम में अधिक तकनीशियन स्तर के श्रमिकों को बनाने के लिए एक शॉर्टकट है। सभी प्रकार के व्यावसायिक कौशल के लिए, मुद्रण कर्मचारियों के पास समस्या से निपटने का सही निर्णय क्षमता है। मुद्रण प्रक्रिया एक गतिशील प्रक्रिया है। पिछली प्रक्रिया अगली प्रक्रिया की गुणवत्ता की गारंटी देती है, और अगली प्रक्रिया कभी-कभी पिछली प्रक्रिया की कमियों के लिए तैयार हो सकती है। कर्मचारियों के पास न्याय की अच्छी भावना है और नुकसान और गलतियों को कम कर देगा। एक-दूसरे से सीखना और एक दूसरे के साथ संवाद करना आपके फैसले में सुधार के लिए अच्छा है।
4. उपकरण बुनियादी सिद्धांत शिक्षा
उपकरण ऑपरेटर के लिए एक योद्धा के हथियार की तरह है, और इसके प्रदर्शन को समझना चाहिए। उपकरण बुनियादी सिद्धांत पर कर्मचारियों को व्यवस्थित रूप से शिक्षित करने और शिक्षा एक लंबी अवधि की प्रक्रिया होगी। उपकरण प्रदर्शन के बढ़ते श्रमिकों की जागरूकता उपकरण उम्र बढ़ने का समय बढ़ाएगी, उत्पादन स्थिरता बनाए रखेगी, उपकरण निवेश को कम करेगी, और उद्यमों की दक्षता में वृद्धि होगी। कुछ ऑपरेटर जो उनके द्वारा उपयोग किए जाने वाले उपकरणों की परवाह नहीं करते हैं, उन्हें उद्यम के विकास में दूर किया जाना चाहिए, और कंपनी मानव त्रुटि के कारण होने वाले नुकसान को कम कर सकती है।