एक अन्य विशाल ने 535 पेपर मिलों को बंद कर दिया है, और उत्तर अमेरिकी पेपर उद्योग बंद होने की लहर तीव्र है!

जॉर्जिया पैसिफिक, एक अमेरिकी पेपर और पैकेजिंग दिग्गज, ने हाल ही में जॉर्जिया के देवदार स्प्रिंग्स में स्थित अपने कार्डबोर्ड मिल के स्थायी बंद होने की घोषणा की। कारखाना दक्षिण -पश्चिमी जॉर्जिया और अलबामा के सीमा क्षेत्र में स्थित है। यह निर्णय कारखाने के सभी 535 कर्मचारियों को सीधे प्रभावित करेगा। कंपनी की योजना इस वर्ष के 1 अगस्त से पहले नौकरी में कटौती को पूरा करने की है।
हालांकि, कंपनी के प्रवक्ता निकोल लिंटन ने ईमेल के माध्यम से कहा कि उत्पादन में कटौती और अंतिम बंद के लिए विशिष्ट समयरेखा अभी तक पूरी तरह से निर्धारित नहीं की गई है। उन्होंने कहा, "सीडर स्प्रिंग्स फैक्ट्री ग्राहकों के लिए अपनी प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए इस अवधि के दौरान उत्पादन संचालन को बनाए रखना जारी रखेगी, जबकि कंपनी एक सुरक्षित और व्यवस्थित बंद प्रक्रिया की योजना बनाएगी और कारखाने के भीतर कच्चे माल का ठीक से उपभोग करेगी।
लिंटन ने आगे बताया कि एक निजी उद्यम के रूप में, जॉर्जिया पैसिफिक कंपनी आमतौर पर अपने विशिष्ट कारखानों की उत्पादन क्षमता पर टिप्पणी नहीं करती है। लेकिन उसने पुष्टि की कि कंपनी ने संयुक्त राज्य अमेरिका में देवदार स्प्रिंग्स फैक्ट्री से अपने अन्य कार्डबोर्ड उत्पादन ठिकानों में कुछ उत्पादन कार्यों को स्थानांतरित करना शुरू कर दिया है, जिसमें वर्जीनिया में बिग आइलैंड, ओरेगन में टोलेडो, मिसिसिपी में मोंटीसेलो और अलबामा में ब्रूटन में स्थित कारखाने शामिल हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि ग्राहकों को आपूर्ति प्रभावित नहीं है।

बंद होने के कारण के बारे में, कंपनी ने कहा कि हालांकि यह एक साथ काम करने वाले कई कारकों का परिणाम है, मुख्य विचार यह है कि कंपनी का मानना ​​है कि कारखाना अब लंबी अवधि में ग्राहकों को प्रतिस्पर्धी उत्पाद और सेवाएं प्रदान करने में सक्षम नहीं है। कंपनी ने एक प्रेस विज्ञप्ति में जोर दिया कि "यह निर्णय व्यवसाय और परिचालन दक्षता के निर्णय पर आधारित है, और जॉर्जिया प्रशांत के देवदार स्प्रिंग्स फैक्ट्री में कर्मचारियों के काम और समर्पण की गुणवत्ता से संबंधित नहीं है
जॉर्जिया को प्रस्तुत "वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिस" के अनुसार, कुछ कर्मचारी छंटनी 1 अगस्त से पहले या बाद में हो सकती हैं, जो कारखाने की बाद की परिचालन आवश्यकताओं और क्लोजर शेड्यूल के आधार पर हो सकती है। इसके अलावा, यह उम्मीद की जाती है कि कारखाने के बाद, उपकरण रखरखाव और सुरक्षित शटडाउन काम को पूरा करने में सहायता करने के लिए कारखाने के उत्पादन को रोकने के बाद कुछ कर्मचारी कुछ समय तक रहना जारी रखेंगे।
कर्मचारी मुआवजे और समर्थन के संदर्भ में, लिंटन ने पुष्टि की कि सभी वेतनभोगी कर्मचारियों को इस्तीफे पर विच्छेद वेतन प्राप्त होगा। जॉर्जिया पैसिफिक कंपनी जल्द ही यूनियनों द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए प्रति घंटा श्रमिकों के कल्याणकारी लाभों (विच्छेद वेतन, आदि सहित) के लिए अंतिम योजना का निर्धारण करने के लिए प्रासंगिक यूनियनों के साथ बातचीत शुरू करेगी। लिंटन ने कहा कि सभी कर्मचारियों को उनकी अंतिम प्रस्थान तिथि तक कानून के अनुसार मजदूरी और लाभ प्राप्त होंगे, और यह उम्मीद की जाती है कि अधिकांश कर्मचारियों के लिए प्रस्थान की तारीख इस वर्ष के 1 अगस्त के आसपास होगी।
कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों को सक्रिय रोजगार सहायता प्रदान करने की भी योजना बनाई है, जिसमें जॉर्जिया प्रशांत के भीतर नए नौकरी के अवसरों को खोजने में उनकी सहायता करना, अन्य कंपनियों को इसकी मूल कंपनी कोच इंडस्ट्रीज के तहत या कंपनी के बाहर। जॉर्जिया पैसिफिक नौकरी के मेलों की मेजबानी करके, जॉब प्लेसमेंट सेवाएं या अन्य उपलब्ध संसाधनों को प्रदान करके प्रभावित कर्मचारियों की आरई रोजगार प्रक्रिया का पूरी तरह से समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है, "लिंटन ने कहा।
सीडर स्प्रिंग्स फैक्ट्री का बंद होना संयुक्त राज्य अमेरिका में जॉर्जिया प्रशांत द्वारा हाल ही में किए गए एकमात्र उत्पादन लेआउट समायोजन नहीं है। इस महीने की शुरुआत में, एम्पोरिया, वर्जीनिया में एम्पोरिया प्लाईवुड फैक्ट्री के कर्मचारियों को सूचित किया गया था कि कारखाने को स्थायी रूप से बंद कर दिया जाएगा, जिससे लगभग 550 नौकरियां प्रभावित होंगी। कारखाने ने घोषणा की है कि वह उसी दिन सामान्य संचालन को बंद कर देगा और आधिकारिक तौर पर और स्थायी रूप से इस साल जुलाई को बंद कर देगा। इसके अलावा, इस साल मई में, जॉर्जिया पैसिफिक ने मिलान, मिशिगन में अपने नालीदार पेपर फैक्ट्री को बंद करने की घोषणा की और सभी 113 पदों को बंद कर दिया।
इससे पहले, उत्तरी अमेरिका में कई दिग्गजों ने कारखानों को बंद करने और कर्मचारियों को बिछाने के उपायों की घोषणा की।
Smurfish Weslock ने संयुक्त राज्य अमेरिका में स्थायी रूप से दो कारखानों को बंद कर दिया है (मिनेसोटा में लेपित पुनर्नवीनीकरण कार्डबोर्ड कारखाना और टेक्सास में बॉक्सबोर्ड उत्पादन लाइन) और जर्मनी में दो प्रसंस्करण संयंत्रों को बंद करने के लिए जोर दे रहा है। इन समायोजन से कार्डबोर्ड की वैश्विक उत्पादन क्षमता और लेपित पुनर्नवीनीकरण पेपरबोर्ड को 500000 टन से अधिक कम करने की उम्मीद है, और संयुक्त राज्य अमेरिका और जर्मनी में लगभग 650 कर्मचारियों को प्रभावित करते हैं, जो पुरानी उत्पादन क्षमता को खत्म करने और विश्व स्तर पर परिसंपत्तियों का अनुकूलन करने के लिए इसके दृढ़ संकल्प का प्रदर्शन करते हैं।

इंटरनेशनल पेपर ने एडिनबर्ग में दो पुराने कारखानों को बंद कर दिया है, लेकिन उनमें से एक को एक भंडारण सुविधा में बदल दिया है और मैककारन के मौजूदा कारखाने में निवेश करने पर ध्यान केंद्रित किया है। उसी समय, रेनोसा, मेक्सिको के पूरे व्यवसाय को एक नए निर्मित आधुनिक कारखाने में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। इससे पता चलता है कि अंतर्राष्ट्रीय पेपर उद्योग केवल सिकुड़ नहीं रहा है, बल्कि अपनी संपत्ति का पुनर्गठन कर रहा है और दक्षता और बाजार की जवाबदेही में सुधार करने के लिए प्रमुख क्षेत्रों के आसपास अपनी क्षमताओं को उन्नत कर रहा है।
ग्रेव्स ने लॉस एंजिल्स, कैलिफोर्निया में एक कार्डबोर्ड फैक्ट्री बंद करने की योजना बनाई है। यह मुख्य रूप से परिचालन लागत में निरंतर वृद्धि और कारखाने के एकीकरण के लिए सीमित अवसरों के लिए जिम्मेदार है। बंद होने से लगभग 72000 टन पुनर्नवीनीकरण कार्डबोर्ड की उत्पादन क्षमता कम हो जाएगी, जो वेस्ट कोस्ट की आपूर्ति संरचना को प्रभावित करती है और लगभग 72 कर्मचारियों को प्रभावित करती है, जो पुरानी सुविधाओं पर लागत और एकीकरण चुनौतियों के प्रभाव को उजागर करती है।
Jiayi पैकेजिंग समूह द्वारा ओहियो में एक कारखाने का बंद होना भविष्य के उद्देश्य से एक आधुनिकीकरण रणनीति का हिस्सा है। कंपनी नव निर्मित, तकनीकी रूप से उन्नत और अधिक कुशल बड़े कारखानों के लिए उत्पादन को स्थानांतरित कर रही है, जो उद्योग के "पुराने से नए से आगे बढ़ने" और गहनता और स्वचालन में उन्नयन की प्रवृत्ति को दर्शाती है, हालांकि यह लगभग 130 कर्मचारियों को भी प्रभावित करती है।
पिक्सेल स्पेशलिटी पेपर ने ओहियो में एक पेपर मिल को बंद करने की घोषणा की। यह कदम दीर्घकालिक व्यावसायिक लक्ष्यों के साथ संरेखित करने के लिए बनाया गया एक रणनीतिक समायोजन है, और वर्तमान में क्लोजर कार्रवाई के कारण कर्मचारियों (लगभग 800 लोगों) पर सबसे बड़ा प्रभाव पड़ता है। यह स्थानीय समुदाय पर एक महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है और इसके परिवर्तन में कंपनी द्वारा सामना किए जाने वाले कठिन विकल्पों और भारी सामाजिक जिम्मेदारी को दर्शाता है।
कुल मिलाकर, उत्तरी अमेरिकी पेपर और पैकेजिंग उद्योग में क्लोजर की वर्तमान लहर आकस्मिक नहीं है, लेकिन मैक्रो और माइक्रो कारकों के संयोजन का परिणाम है। कच्चे माल, ऊर्जा और परिवहन, विशेष रूप से बिजली और रसद खर्चों की लगातार बढ़ती लागत, पुराने और अक्षम कारखानों के लिए खराब भौगोलिक स्थानों या पुरानी तकनीक के साथ प्रतिस्पर्धा को बनाए रखने के लिए मुश्किल बनाती है, ऐसी संपत्ति बन जाती है जो उद्यमों को तत्काल विभाजित करने की आवश्यकता होती है। इसी समय, ई-कॉमर्स के प्रति उपभोक्ता व्यवहार की तेजी से बदलाव ने कुछ प्रकार के पेपर (जैसे प्रिंटिंग पेपर) और पारंपरिक पैकेजिंग के लिए मांग संरचना को बदल दिया है, जिससे कंपनियों को अपने उत्पाद मिश्रण और उत्पादन फोकस को समायोजित करने के लिए प्रेरित किया गया है।

इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि समग्र लाभप्रदता को बढ़ाने के लिए, उग्र बाजार प्रतिस्पर्धा से निपटने के लिए, और सतत विकास की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए, उद्यमों को अधिक आधुनिक, बड़े पैमाने पर, तकनीकी रूप से उन्नत, या भौगोलिक रूप से बेहतर सुविधाओं में, पैमाने और तकनीकी अपग्रेडों की अर्थव्यवस्थाओं को प्राप्त करने के लिए फैलाव और अक्षम उत्पादन क्षमता को बंद करके अपने परिसंपत्ति पोर्टफोलियो को सक्रिय रूप से अनुकूलित कर रहे हैं।
यद्यपि बाजार से कुछ उत्पादन क्षमता की वापसी अल्पावधि में स्थानीय या विशिष्ट पेपर उत्पाद बाजारों के आपूर्ति पैटर्न को प्रभावित कर सकती है, और यहां तक ​​कि मूल्य में उतार -चढ़ाव की ओर ले जा सकता है, लंबे समय में, यह फेरबदल पुरानी उत्पादन क्षमता को समाप्त करने में मदद करेगा, समग्र परिचालन दक्षता, तकनीकी स्तर और उद्योग के पर्यावरणीय प्रदर्शन में सुधार करेगा। हालांकि, इसके साथ सैकड़ों या यहां तक ​​कि हजारों नौकरी के पदों का नुकसान आता है, जो प्रभावित कर्मचारी परिवारों और स्थानीय समुदायों के लिए गंभीर सामाजिक और आर्थिक चुनौतियां पैदा करता है, और उद्योग परिवर्तन की प्रक्रिया में एक निर्विवाद लागत है। दक्षता और रणनीतिक लक्ष्यों का पीछा करते हुए कर्मचारियों और समुदायों पर नकारात्मक प्रभाव को कैसे कम करें, और इस तरह के निर्णय लेते समय उचित मुआवजा और परिवर्तन सहायता प्रदान करें एक महत्वपूर्ण मुद्दा होगा जो उद्योग और सरकार को भविष्य में एक साथ सामना करने की आवश्यकता है।
उत्तरी अमेरिका में कई क्षेत्रों और प्रकार के कागज उत्पादों को प्रभावित करने वाले बंदों की यह लहर क्षेत्र में कागज और पैकेजिंग उद्योगों के लिए एक त्वरित समायोजन और फिर से शुरू होने वाले चक्र को चिह्नित करती है। उद्योग चुनौतियों और अवसरों से भरे लगातार बदलते बाजार के माहौल के अनुकूल होने के लिए एक अधिक केंद्रीकृत, कुशल, बुद्धिमान और टिकाऊ दिशा की ओर बढ़ रहा है। भविष्य की प्रतियोगिता तकनीकी नवाचार, परिचालन दक्षता, आपूर्ति श्रृंखला लचीलापन और स्थायी समाधान प्रदान करने की क्षमता पर अधिक ध्यान केंद्रित करेगी।