नए प्रभाव नए countermeasures
हम शेन्ज़ेन चीन में एक बड़ी प्रिंटिंग कंपनी है। हम सभी पुस्तक प्रकाशन, हार्डकवर बुक प्रिंटिंग, पेपरकवर बुक प्रिंटिंग, हार्डकवर नोटबुक, स्प्रायल बुक प्रिंटिंग, सैडल स्टिचिंग बुक प्रिंटिंग, बुकलेट प्रिंटिंग, पैकेजिंग बॉक्स, कैलेंडर, सभी प्रकार के पीवीसी, उत्पाद ब्रोशर, नोट्स, चिल्ड्रन बुक, स्टिकर, सभी विशेष पेपर रंग मुद्रण उत्पादों के प्रकार, खेल कार्ड और इतने पर।
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संक्रमण अवधि के दौरान चीन के आर्थिक विकास के संदर्भ में चीनी उद्यम एक महत्वपूर्ण मोड़ पर पहुंच गए हैं। "उच्च खपत, उच्च प्रदूषण और उच्च उत्सर्जन" द्वारा हासिल की गई वृद्धि समाप्त हो गई है, और कम श्रम लागत से लाए गए विकास फायदे भी धीरे-धीरे गायब हो जाएंगे। इस क्रांति में, प्रिंटिंग उद्योग को भी नए झटके का सामना करना पड़ रहा है। नई स्थितियों के साथ सामना करना, उद्यमों से निपटने का तरीका एक महत्वपूर्ण मुद्दा बन गया है।
राष्ट्रीय संसाधन संरक्षण रणनीति के कार्यान्वयन से उद्यमों के विकास में मौलिक परिवर्तनों को बढ़ावा मिलेगा, चीन की अर्थव्यवस्था एक उच्च गति से विकसित हो रही है, जिसने राष्ट्रीय शक्ति और दुनिया पर प्रभाव बढ़ाया है। हालांकि, यह तेजी से विकास संसाधनों की उच्च खपत पर आधारित है। प्रासंगिक जानकारी के अनुसार, उत्पादन मूल्य प्रति डॉलर की चीन की ऊर्जा खपत संयुक्त राज्य अमेरिका के 4.3 गुना, जर्मनी और फ्रांस के 7.7 गुना, और जापान के 11.5 गुना है। चीन की आर्थिक वृद्धि की लागत दुनिया के औसत से 25% से अधिक है। इस व्यापक प्रकार के आर्थिक विकास ने सीमित संसाधनों का अत्यधिक "उपयोग" किया है, और आर्थिक विकास पर नकारात्मक प्रभाव तेजी से स्पष्ट हो गया है। पार्टी सेंट्रल कमेटी ने विकास पर वैज्ञानिक दृष्टिकोण के साथ आर्थिक निर्माण की समग्र स्थिति ली है और संसाधन संरक्षण की विकास रणनीति बनाई है।
चीन की जनसंख्या 1.3 अरब है। हालांकि पुस्तकों और अन्य प्रकाशनों की प्रति व्यक्ति खपत विकसित देशों की तुलना में काफी कम है, कुल राशि बहुत बड़ी है। "चीन प्रिंटिंग इयरबुक" के आंकड़ों के अनुसार, 2006 में देश में पुस्तकों, आवधिक पत्रों और समाचार पत्रों को प्रकाशित करने के लिए कागजात की कुल राशि 534.11 टन थी। घरेलू और विदेशी दोनों बाजारों द्वारा इस तरह की बड़ी मात्रा में कागज की आपूर्ति की जानी चाहिए। साथ ही, प्रकाशन स्याही और प्लेटों जैसी कई सामग्रियों का उपभोग करते हैं। चीन में लगभग 300 मिलियन प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय के छात्र हैं, और शिक्षण सामग्री की खुराक की कुल पुस्तकों का लगभग 50% हिस्सा है। कागज जैसे कच्चे माल की खपत कम नहीं है।
राष्ट्रीय संसाधन संरक्षण रणनीति के कार्यान्वयन के बिना प्रिंटिंग उद्योग पर अपवाद के प्रभाव पड़ा है। यह किताबों और सूची बैकलॉग में कमी जैसे प्रकाशनों का अनुकूलन है। प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालय पाठ्यपुस्तकों के लिए, इसका दोहराया उपयोग उभरना शुरू हो गया है। संयुक्त राज्य अमेरिका, जापान, जर्मनी और रूस जैसे विकसित देशों ने आम तौर पर पाठ्यपुस्तकों का बार-बार उपयोग किया है और एक प्रणाली बनाई है। यही है, छात्र पाठ्यपुस्तकों का उपयोग कीमत को बदलने या संसाधनों को बचाने के लिए उन्हें अगले स्तर पर भेजने के लिए करेंगे। संयुक्त राज्य अमेरिका में, पाठ्यपुस्तक का उद्देश्य कम से कम 8 छात्रों के लिए है और इसकी औसत आयु 5 वर्ष है। चीन के ग्रामीण इलाकों में, विशेष रूप से गरीब क्षेत्रों में, पुरानी पाठ्यपुस्तकों के उधार और उपहार देने की घटना व्यक्तिगत नहीं है। यह निश्चित रूप से आर्थिक स्थिति से संबंधित है, लेकिन उद्देश्य से संसाधनों को बचाता है। घरेलू और अंतरराष्ट्रीय पर्यावरण के प्रचार के तहत जिसमें शिक्षण सामग्री का बार-बार उपयोग किया जाता है, हेनान, शेडोंग, सिचुआन, टियांजिन, गुआंग्डोंग और अन्य प्रांतों के कुछ क्षेत्रों और स्कूलों ने संगठित पदोन्नति शुरू कर दी है। देश ने हाल ही में एक दस्तावेज जारी किया है कि 2008 के वसंत से, कुछ विषयों के लिए एक मुफ्त पाठ्यपुस्तक रीसाइक्लिंग प्रणाली ग्रामीण प्राथमिक और माध्यमिक विद्यालयों में स्थापित की जाएगी। पाठ्यपुस्तक केवल स्कूल के लिए दायर किए जाते हैं, जो सेमेस्टर के दौरान छात्रों द्वारा उपयोग किए जाते हैं, और अगले स्तर के छात्रों द्वारा उपयोग के लिए सेमेस्टर के अंत में स्कूल लौट आए। परिपत्र पाठ्यपुस्तक संस्थागत दस्तावेजों का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए करता है कि केंद्र सरकार इन विषयों को हर साल व्यवस्थित करती है, यानी "विज्ञान", "संगीत", "कला" या "कला", "खेल और स्वास्थ्य की पाठ्यपुस्तकों में से लगभग 1/3 "और प्राथमिक विद्यालयों में" सूचना प्रौद्योगिकी "। इसका उपयोग शिक्षण सामग्री को अद्यतन करने के पूरक के लिए किया जाता है, और स्थानीय पाठ्यक्रमों की मुफ्त शिक्षण सामग्री को पुनर्नवीनीकरण के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। हेनान प्रांत इस प्रणाली के सुचारू कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए पंजीकरण, वितरण, रीसाइक्लिंग, आंकड़े, कीटाणुशोधन, भंडारण, और पुनर्नवीनीकरण पाठ्यपुस्तकों के नवीनीकरण पर विशिष्ट प्रावधान भी करेगा। स्वचालित रूप से राष्ट्रीय आवश्यकताओं से पाठ्यपुस्तकों का बार-बार उपयोग लोगों की पारंपरिक खपत अवधारणाओं को जल्दी से बदलता है, और यह जल्दी से ग्रामीण वर्ग से शहरी क्षेत्रों तक सहायक वर्गों से मुख्य वर्ग तक फैल जाएगा। नई स्थिति के तहत, किताबें या पाठ्यपुस्तक या पाठ्यपुस्तक अपेक्षाकृत धीमी होगी। प्रिंटिंग बाजार के लिए यह और भी बदतर है, जिसमें अधिक दलिया और मांग से अधिक आपूर्ति है।
इस संबंध में, प्रिंटिंग कंपनियों को करना है:
1. स्थिति को पहचानें और अवधारणा को बदलें। संसाधन संरक्षण दुनिया की सभी देशों के आर्थिक विकास में एक आम समस्या और लक्ष्य है, और यह मानव अस्तित्व और टिकाऊ आर्थिक विकास के लिए एक रणनीतिक योजना है। यह समय की प्रवृत्ति है, अपरिवर्तनीय है, लेकिन इसे अनुकूलित किया जा सकता है। उद्यमों को यह जल्दी पता होना चाहिए, जल्दी तैयार करना चाहिए, और निष्क्रिय होना चाहिए। बाजार जागरूकता स्थापित करना और बढ़ाने, उद्योग की सुरक्षा को त्यागना और प्रतीक्षा-और-देखने के दृष्टिकोण की प्रतीक्षा करना। उत्पाद संरचना के वास्तविक समायोजन के अनुसार, स्वतंत्र नवाचार, सक्रिय रूप से और प्रभावी रूप से नए क्षेत्रों को खोलने के लिए, ताकि उद्यम व्यापक संभावनाओं और मुक्त नेविगेशन के साथ नीले सागर में प्रवेश कर सकें।
2. पाठ्यपुस्तकों के बार-बार उपयोग में उच्च गुणवत्ता की आवश्यकता होती है। वर्तमान शिक्षण सामग्री आम तौर पर एक सेमेस्टर के लिए होती है, और कुछ किस्में एक अकादमिक वर्ष के लिए होती हैं। पाठ्यपुस्तक के बार-बार उपयोग के बाद, इसका उपयोगी जीवन कम से कम 2 से 3 गुना बढ़ाया जाना चाहिए, इसलिए स्याही रंग की स्थायित्व, स्थायित्व, रंग और स्थायित्व बहुत महत्वपूर्ण है। वर्तमान में, पाठ्यपुस्तक मुद्रण की गुणवत्ता, जैसे ढीले पृष्ठ, टूटे हुए पृष्ठ, रीढ़ की हड्डी खोलना, फिल्म की झुर्रियां, रंगीन लुप्तप्राय आदि समय-समय पर होती हैं। इस उद्यम को अनुसंधान, उपकरण, प्रौद्योगिकी, सामग्री, प्रबंधन और अनुसंधान के अन्य पहलुओं की पूर्ण समझ होनी चाहिए, और इन समस्याओं को पूरी तरह से शिक्षण सामग्री के बार-बार उपयोग के अनुकूल बनाने के लिए हल करना चाहिए। साथ ही, राष्ट्रीय गुणवत्ता मानकों जैसे मुद्रण गुणवत्ता मानकों और कागज गुणवत्ता मानकों को पेश किया जाएगा। उत्पाद की गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए उद्यमों को उत्पादन के अनुसार उत्पादन व्यवस्थित करना होगा।
3. विविध संचालन के मार्ग ले लो। कुछ लोग कहते हैं कि शिक्षण सामग्री और पूरक एक हिमशैल की तरह हैं। संपूर्ण प्रकाशन और प्रिंटिंग उद्योग इस हिमशैल पर तैरता है। उद्यमों को शिक्षण सामग्री पर भरोसा करने, सक्रिय रूप से उत्पाद संरचना को समायोजित करने, प्रिंटिंग विकसित करने और प्रिंटिंग को पार करने के जोखिमों को पूरी तरह से समझना चाहिए। , मल्टीचैनल प्रबंधन। यह मुख्य रूप से किताबों और पाठ्यपुस्तकों, साथ ही पैकेजिंग और सजावट मुद्रण जैसे प्रकाशनों पर केंद्रित है, और ई-किताबों, मल्टीमीडिया किताबों, और डिजिटल व्यक्तिगत मुद्रण उत्पादों के क्षेत्र में फैलता है। सशर्त कंपनियां ऐसे उद्योग भी बना सकती हैं जो बाजार द्वारा आवश्यक हैं और आर्थिक रूप से लाभप्रद हैं। बाजार निर्दयी और स्नेही है। एक व्यवसाय होना मुश्किल नहीं है। कुंजी यह देखने के लिए है कि आप बाजार में कैसे अनुकूलित कर सकते हैं और सही पथ ढूंढ सकते हैं।
राष्ट्रीय पर्यावरण संरक्षण रणनीति के कार्यान्वयन उद्यमों की ध्वनि और तेज़ी से विकास को बढ़ावा देगा
मानव जाति और प्रकृति, मानव जाति और पर्यावरण के बीच सामंजस्यपूर्ण सहअस्तित्व देश और राष्ट्र का दीर्घकालिक विकास है। हालांकि, आर्थिक विकास और मानव अस्तित्व हमेशा प्रकृति को कुछ निश्चित नुकसान और पर्यावरण के लिए प्रदूषण की एक निश्चित डिग्री का कारण बनता है। उद्यमों के उत्पादन के लिए भी यही सच है। चीन की अर्थव्यवस्था का तेजी से विकास आंशिक रूप से पर्यावरण की कीमत पर है। चीन दुनिया में गंभीर प्रदूषण वाले देशों में से एक है। वर्तमान में, चीन में प्रति यूनिट जीडीपी की प्रति इकाई निर्वहन की गई अपशिष्ट जल की मात्रा विकसित देशों की तुलना में चार गुना अधिक है, और औद्योगिक उत्पादन की प्रति इकाई ठोस अपशिष्ट विकसित देशों की तुलना में 10 गुना अधिक है। चीनी एकेडमी ऑफ साइंसेज के अनुमानों के अनुसार, चीन के पर्यावरणीय प्रदूषण और सकल घरेलू उत्पाद के लगभग 15% के लिए पारिस्थितिक क्षति खाते के कारण आर्थिक नुकसान। यह स्थिति आर्थिक विकास की गुणवत्ता को गंभीरता से प्रभावित करती है। इस अंत में, राज्य ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी के लिए विकास रणनीति का प्रस्ताव और कार्यान्वयन करता है, और बाजार संरक्षण मानकों के निर्माण और कार्यान्वयन, अनिवार्य प्रदर्शन मानकों और ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी के लिए पर्यावरण संरक्षण मानकों को गति प्रदान करता है।
जैसा कि हम सभी जानते हैं, पेपर उद्योग एक उच्च ऊर्जा खपत और उच्च प्रदूषण उद्योग है। चीन के लुगदी और पेपर उद्योग सीवेज निर्वहन राष्ट्रीय सीवेज निर्वहन के लगभग 10% से 12% के लिए खाते हैं, तीसरे रैंकिंग; निर्वहन सीवेज में रासायनिक ऑक्सीजन खपत कुल राष्ट्रीय निर्वहन के लगभग 40% से 45% के लिए जिम्मेदार है, पहले रैंकिंग। पेपर उद्योग चीन में पर्यावरण को प्रदूषित करने वाले प्रमुख उद्योगों में से एक बन गया है, और ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी का औद्योगिक विकास पर बहुत बड़ा असर पड़ता है। पेपर उद्योग के औद्योगिक विकास के लिए चीन का मार्गदर्शक सिद्धांत गुआन ज़ियाओटोंग है। सबसे अच्छा समर्थन। मजबूत तकनीकी उत्पादन क्षमता, क्रेडिट, वित्त, कराधान इत्यादि से झुकाव बड़े पैमाने पर उद्यमों का समर्थन, ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी के उनके तकनीकी परिवर्तन का समर्थन करते हैं, और कम संसाधन उपभोग, कम पर्यावरणीय प्रदूषण, उच्च प्रौद्योगिकी सामग्री लेने के लिए उद्यमों को प्रोत्साहित करते हैं और अच्छे आर्थिक लाभ। टिकाऊ विकास के लिए सड़क। इस तरह, कागज उत्पादन की लागत में काफी वृद्धि होगी, और यह अनिवार्य रूप से प्रिंटिंग उद्योग पर एक बड़ा प्रभाव पैदा करेगा, जो मुख्य कच्चे माल के रूप में कागज का उपयोग करता है। दूसरी तरफ, ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी के लिए निराशाजनक बड़े पैमाने पर सीवेज डिस्चार्ज को बंद करना, बंद करना, स्थानांतरित करना और समाप्त करना आवश्यक है। इसने वर्तमान समय में कागज की आपूर्ति की स्थिति को और अधिक तंग कर दिया है, जिससे पेपर बाजार की बिक्री मूल्य में वृद्धि हुई और प्रिंटिंग उद्योग पर प्रभाव में और वृद्धि हुई।
प्लास्टिक शॉपिंग बैग, विशेष रूप से अति पतली प्लास्टिक बैग, "सफेद प्रदूषण" का मुख्य स्रोत बन गए हैं। सुपरमार्केट, शॉपिंग मॉल और बाज़ार जैसे खुदरा स्टोर प्लास्टिक शॉपिंग बैग का उपयोग करने के लिए सबसे अधिक केंद्रित स्थान हैं, और उनमें से अधिकतर मुफ्त में उपलब्ध कराए जाते हैं, जो "सफेद प्रदूषण" की डिग्री बढ़ाते हैं। इस समस्या को हल करने के लिए, राज्य परिषद के जनरल ऑफिस ने हाल ही में एक नोटिस जारी किया कि 1 जून, 2008 से, सभी खुदरा दुकानों पर प्लास्टिक शॉपिंग बैग का इस्तेमाल मुफ्त में किया जाना चाहिए। नोटिस में यह भी आवश्यक है कि 0.025 मिमी से कम की मोटाई वाले प्लास्टिक शॉपिंग बैग के उत्पादन, बिक्री और उपयोग को देश भर में प्रतिबंधित किया जाए। "सफेद प्रदूषण" को कम करने के लिए यह एक अच्छा उपाय है। सर्वेक्षण के अनुसार, यूके ने प्लास्टिक बैग पर शुल्क लगाए जाने के बाद, इसका उपयोग 90% कम कर दिया गया, जबकि जर्मनी और दक्षिण कोरिया ने चार्ज करने के बाद दो-तिहाई से अधिक का उपयोग कम कर दिया। यह अनुमान लगाया गया है कि चार्ज के बाद चीन में प्लास्टिक बैग का उपयोग 2/3 कम हो जाएगा। उपयोग में कमी प्लास्टिक पैकेजिंग निर्माताओं के संसाधनों को सीधे प्रभावित करेगी, और उन अनुपयुक्त प्लास्टिक पैकेजिंग निर्माताओं को दुर्भाग्य का सामना करना पड़ेगा।
प्रिंटिंग उत्पादन प्रदूषण की एक निश्चित डिग्री भी पैदा करेगा, और प्लेटों, स्याही, रासायनिक सॉल्वैंट्स और फार्मास्यूटिकल्स के उपयोग में कुछ विषाक्तताएं होती हैं, जिससे पर्यावरण को प्रदूषण की एक निश्चित डिग्री होती है। शासन कार्य समान रूप से चुनौतीपूर्ण होते हैं, और उन्हें एक निश्चित लागत का भुगतान करना पड़ता है।
इस संबंध में, प्रिंटिंग कंपनियों को करना है:
1. हरे रंग की छपाई, हरे रंग की पैकेजिंग और प्रिंटिंग स्थिति का पालन करें, और वैज्ञानिक विकास अवधारणा के साथ मुद्रित पदार्थ और पर्यावरण संरक्षण के संयोजन के मुद्दे को समन्वयित करें। नई प्रौद्योगिकियों, नई सामग्रियों और नई प्रक्रियाओं को अपनाने का प्रयास करें जो पर्यावरण संरक्षण के अनुकूल हैं, जितना संभव हो सके प्रदूषक उत्सर्जन को कम करें, और अच्छे और तेज़ विकास प्राप्त करें। परिपत्र अर्थव्यवस्था को दृढ़ता से विकसित करें, उद्यमों के अग्रणी उत्पादों की उत्पादन प्रक्रिया में उत्पन्न अपशिष्ट का पुन: उपयोग करें, या अन्य समाज की सजावट और बच्चों के खिलौनों का उपयोग करें। उन अपशिष्टों (पीएस प्लेट्स, फिल्मों इत्यादि) के लिए कि कंपनी खुद को पचाने और उपयोग नहीं कर सकती है, वे विशेष उपचार और पुन: उपयोग के लिए विशेष रीसाइक्लिंग कंपनियों को एकत्र और बेचे जाते हैं। यह न केवल पर्यावरण के प्रदूषण को कम करता है, बल्कि धन के हिस्से को भी ठीक करता है। सामाजिक प्रक्रिया की उच्च भावना के साथ उत्पादन प्रक्रिया में होने वाले किसी भी प्रदूषण को प्रबंधित करना भी आवश्यक है ताकि उसके उत्सर्जन मानकों को पूरा कर सकें।
2. ऊर्जा संरक्षण और उत्सर्जन में कमी से कच्चे माल जैसे पेपर में वृद्धि हुई है, जो अनिवार्य रूप से प्रिंटिंग लागत में वृद्धि को प्रभावित करेगा। इसके बारे में घबराओ मत, दोष न दें, वैज्ञानिक विचारों के साथ अंतर बनाने के लिए पहल करें। यह प्रबंधन को मजबूत करने और संभावित बचत को टैप करने के लिए है। शानक्सी में कई बड़े पैमाने पर पुस्तक मुद्रण उद्यमों ने लागत प्रबंधन और कोटा प्रबंधन को मजबूत बनाने में उल्लेखनीय परिणाम प्राप्त किए हैं। प्रत्येक इकाई प्रकाशन इकाई द्वारा दी गई पेपर लोडिंग दर के अनुसार प्रति वर्ष एक या दो मिलियन युआन बचाती है। जैसा कि किसी ने कहा है, अपशिष्ट को कम करना और लागत कम करना एक स्पंज से पानी निचोड़ना है, और दबाव हमेशा पानी को निचोड़ सकता है। धन उद्यम के उत्पादन और संचालन, धन की कमी, खराब रक्त प्रवाह, और सामान्य उत्पादन और संचालन पर प्रतिबंध का खून है। उद्यमों को अत्याधुनिक पर सीमित धन का उपयोग करना चाहिए, पेपर खरीदने, सामग्री खरीदने, उपकरण खरीदने और मजदूरी का भुगतान करने के लिए प्राथमिकता देना चाहिए। खाने और ड्रेसिंग के सिद्धांत के साथ विस्तारित प्रजनन। साथ ही, पुनर्प्राप्त ऋण समय, वसूल संचालन, खराब ऋण घाटे को कम करने, पूंजी कारोबार में तेजी लाने, इनपुट और आउटपुट लाभ को अधिकतम करने, और वैज्ञानिक और बढ़िया प्रबंधन में विभिन्न लागत में वृद्धि और कारकों को कम करने के लिए पुनर्प्राप्त किया जाना चाहिए।
3. प्लास्टिक बैग बनाने के उद्यमों को स्थिति के अनुकूल होना चाहिए, नए व्यापार अवसरों के उद्देश्य से और जल्द से जल्द बदलना चाहिए। अगर कुछ कंपनियों ने उच्च बाजार की मांग के साथ पुन: प्रयोज्य हरे शॉपिंग बैग और पर्यावरण के अनुकूल उत्पादों का विकास और उत्पादन शुरू कर दिया है। यह सभी प्रिंटिंग कंपनियों को भी प्रेरणा देता है, जो नीला सागर है जो लगातार खुद को विकसित करना चाहता है।
श्रम अनुबंध कानून का कार्यान्वयन सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध स्थापित करने के लिए उद्यमों के लिए कानूनी सुरक्षा प्रदान करता है।
2 9 जून, 2006 को, दसवीं राष्ट्रीय पीपुल्स कांग्रेस की स्थायी समिति की 28 वीं बैठक ने उच्च वोटों के साथ "चीन के जनवादी गणराज्य के श्रम अनुबंध कानून" को पारित किया, और इसे 1 जनवरी, 2008 को लागू किया गया। इसका परिचय कानून श्रम अनुबंध नियमों द्वारा निर्धारित श्रम संबंधों के लिए एक बड़ा समायोजन होगा जो कई सालों से लागू किया गया है, और मानव संसाधन प्रबंधन मॉडल, उद्यम श्रम लागत और रोजगार पैटर्न पर गहरा प्रभाव डालेगा।
श्रम अनुबंध कानून के कार्यान्वयन से रोजगार प्रणाली अधिक मानकीकृत होगी। मुख्य हैं: जब तक मजदूर नियोक्ता के साथ व्यावहारिक श्रम संबंध स्थापित करता है, तब तक श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करना आवश्यक है। एक श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करना अवैध है। कानून श्रम अनुबंध की सामग्री को भी नियत करता है, जिसमें नियोक्ता, निवास, कानूनी प्रतिनिधि या प्रमुख जिम्मेदार व्यक्ति का नाम शामिल है; नाम, पता और निवासी आईडी कार्ड या कर्मचारी का अन्य वैध प्रमाणपत्र संख्या; कर्मचारी का कार्य पता और कार्य समय और आराम और छुट्टी, आदि; विशेष रूप से मजदूरी, लाभ, सामाजिक बीमा, श्रमिकों के व्यावसायिक खतरे की सुरक्षा। ये सामग्री आइटम कम आपूर्ति में नहीं होना चाहिए और प्रासंगिक राष्ट्रीय कानूनों और विनियमों के साथ संघर्ष में नहीं होना चाहिए। अतीत में, उद्यम मजदूर आईडी कार्ड और अन्य दस्तावेजों, लंबे समय तक परिवीक्षाधीन अवधि, न्यूनतम मजदूरी मानकों को लागू करने में विफलता, एंडॉवमेंट बीमा निधि के लिए आवेदन करने में विफलता, श्रम अनुबंधों के मनमाने ढंग से समाप्त होने और कर्मचारियों की बर्खास्तगी के लिए उत्तरदायी होंगे। । अन्यथा, उद्यम उत्तरदायी होंगे। ।
श्रम अनुबंध कानून श्रमिकों को इस्तीफा देने की स्वायत्तता देता है। यदि मजदूर अपनी स्थिति या व्यक्तिगत विकास आवश्यकताओं के अनुसार अनुबंध को समाप्त करने का प्रस्ताव करता है, तो वह 30 दिनों पहले नियोक्ता को लिखित में श्रम अनुबंध को समाप्त कर सकता है। यदि नियोक्ता श्रम अनुबंध को समाप्त करने का प्रस्ताव करता है, तो उसके पास पर्याप्त कारण और कानूनी आधार होना चाहिए। यदि कर्मचारी काम से बीमार या घायल है, तो वह निर्धारित चिकित्सा अवधि के भीतर मूल कार्य नहीं कर सकता है; कार्यकर्ता नौकरी के लिए योग्य नहीं है, और स्थिति के प्रशिक्षण या समायोजन के बाद भी नौकरी करने में असमर्थ है; श्रम अनुबंध कानून के आधार पर उद्देश्य की स्थिति महत्वपूर्ण है। बदलें, इत्यादि। इसने कंपनी के स्थिर श्रमिकों को कठिनाइयों को जोड़ा है। अगर कंपनी लोगों-उन्मुख नहीं है, तो कर्मचारियों का अच्छी तरह से व्यवहार नहीं करती है, श्रम अनुबंध के प्रासंगिक प्रावधानों को पूरा नहीं करती है, और कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों का उल्लंघन करती है, इससे कर्मचारियों के बहिर्वाह में वृद्धि होगी। अगर कंपनी बकाया प्रतिभाओं को विशेष देखभाल और देखभाल नहीं देती है, तो मस्तिष्क की नाली भी तेज हो जाएगी।
श्रम अनुबंध कानून यह भी निर्धारित करता है कि यदि कोई नियोक्ता मजदूर के साथ श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं करता है, तो वह मजदूर को मजदूरी से दोगुना भुगतान करेगा; यदि श्रम अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो नियोक्ता राज्य के नियमों के अनुसार मजदूर को आर्थिक मुआवजे का भुगतान करेगा; अनुबंध के उल्लंघन के मामले में, मजदूर को आर्थिक मुआवजे का भुगतान करने के अलावा, यूनिट आर्थिक मुआवजे मानक की दोगुनी राशि में मुआवजे का भुगतान करेगी। इन सभी में, कंपनियों को श्रम लागत में वृद्धि का खतरा है।
इस संबंध में, प्रिंटिंग कंपनियों को करना है:
1. गंभीर रूप से "श्रम अनुबंध कानून" का अध्ययन करें, अपने अर्थ और संबंधित प्रावधानों को सही ढंग से समझें, कानूनी जागरूकता बढ़ाएं और जागरूक रूप से इसे लागू करें। कॉर्पोरेट सिस्टम, नियमों और प्रथाओं के बीच संघर्ष की घटना को रोकने के लिए कानूनी प्रणाली के ट्रैक में एंटरप्राइज़ प्रबंधन शामिल करें। उद्यमों के लिए सामंजस्यपूर्ण और वैज्ञानिक विकास करने के तरीके को नियंत्रित करने के लिए कानून-पालन प्रबंधन का एक मॉडल बनना।
2. श्रम अनुबंध कानून का मूल श्रमिकों की रक्षा करना है, लेकिन नियोक्ता के वैध अधिकार और हित भी कानून द्वारा संरक्षित हैं। उद्यमों को अपने हितों की रक्षा के लिए प्रासंगिक प्रावधानों का पूर्ण उपयोग करना चाहिए। उदाहरण के लिए, श्रम अनुबंध कानून के प्रावधानों के अनुसार, श्रम अनुबंध को समाप्त करने या समाप्त करने के बाद, वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों, वरिष्ठ तकनीकी कर्मियों और "कर्मियों के प्रतिबंध" पर हस्ताक्षर किए गए गोपनीयता दायित्व वाले अन्य कर्मियों के साथ उत्पादन नहीं किया जाएगा इकाई दो साल के भीतर। या अन्य नियोक्ता जो समान उत्पादों में संलग्न होते हैं और प्रतिस्पर्धी पदों के साथ समान व्यवसाय में संलग्न होते हैं, और नियोक्ता के साथ प्रतिस्पर्धात्मक संबंध रखने वाले समान उत्पादों या व्यवसायों का अपना उत्पादन शुरू नहीं कर सकते हैं। यदि मजदूर "प्रतिस्पर्धा प्रतिबंध" समझौते का उल्लंघन करता है, तो नियोक्ता अनुबंध के अनुसार क्षतिग्रस्त क्षति का भुगतान करेगा। यह कॉर्पोरेट स्वामित्व संपत्ति अधिकारों और व्यापार रहस्यों की सुरक्षा के लिए कानूनी आधार प्रदान करता है। एक और उदाहरण यह है कि नियोक्ता मजदूर के लिए प्रशिक्षण प्रदान करता है और एक निश्चित कीमत खर्च करता है। श्रम अनुबंध यह निर्धारित कर सकता है कि मजदूर नियोक्ता के लिए एक निश्चित अवधि की सेवा करता है, और सेवा अवधि की लंबाई दोनों पक्षों द्वारा बातचीत की जाती है। यदि मजदूर इस समझौते का उल्लंघन करता है, तो नियोक्ता नियोक्ता द्वारा नियोजित प्रशिक्षण शुल्क की मात्रा से अधिक नहीं होने का जुर्माना भी देगा। यह सुनिश्चित करता है कि कंपनी के प्रशिक्षण को पुरस्कृत किया जा सकता है, जो कि कंपनी की स्थिर प्रतिभा टीम के अनुकूल है। एक और उदाहरण श्रम अनुबंध से संपर्क या समाप्त करना है। यदि जिम्मेदार पार्टी मजदूर की तरफ पूरी तरह से है (व्यक्तिगत गलती का कारण बनती है, जिससे एक बड़ा दुर्घटना हो जाती है, जिससे नियोक्ता को बड़ा नुकसान होता है; कानूनी प्रतिबंधों के अधीन) आदि, नियोक्ता कर्मचारी वित्तीय मुआवजे का भुगतान नहीं करेगा। रुकिए। "श्रम अनुबंध कानून" को लागू करने वाले उद्यम निष्क्रिय होना चाहिए और स्वयं को बचाने के लिए प्रासंगिक कानूनी प्रावधानों का पूर्ण उपयोग करने के लिए पहल करना चाहिए।
3. श्रम संबंध बुनियादी श्रम संबंध हैं। श्रम अनुबंध कानून श्रम संबंधों का वाहक है और नियोक्ताओं और श्रमिकों के अधिकारों और दायित्वों का सबूत है। प्रिंटिंग उद्यम श्रम-केंद्रित उद्यम हैं। उत्पादन और प्रबंधन बहुत हल्का है और पीक सीजन बहुत स्पष्ट है। उत्पादन की असंतुलन उन्मूलन करना मुश्किल है। श्रमिकों के कामकाजी घंटों संतुलित नहीं हैं, श्रमिकों की गतिशीलता अपेक्षाकृत बड़ी है, और उद्यमों के मानव संसाधन प्रबंधन में कई नई समस्याएं हैं। प्रिंटिंग कंपनियां श्रम अनुबंध कानून के कार्यान्वयन को कम करने के बहाने के रूप में इसका उपयोग नहीं कर सकती हैं। इस अवसर का पूर्ण उपयोग करना आवश्यक है, मुद्रण उद्यम की वास्तविक स्थिति के प्रकाश में "श्रम अनुबंध कानून" को व्यापक रूप से कार्यान्वित करना, लोगों के उन्मुख सिद्धांत का पालन करना, श्रमिकों के व्यक्तित्व और मानवाधिकारों का सम्मान करना, इलाज करना अखंडता वाले श्रमिक, एक-दूसरे के बराबर समान व्यवहार करते हैं, और श्रमिकों को उचित परिश्रम का भुगतान करते हैं। वापसी, श्रमिकों के उत्साह, पहल और रचनात्मकता को पूरी तरह से संगठित करती है, उद्यम के लिए अधिक धन बनाती है। श्रम अनुबंध कानून के कार्यान्वयन के माध्यम से, हम धीरे-धीरे एक सामंजस्यपूर्ण श्रम संबंध बनाएंगे, ताकि मजदूर और नियोक्ता लाभ-जीत की स्थिति को लाभ और प्राप्त कर सकें।