मुद्रास्फीति दबाव प्रौद्योगिकी उन्नयन मुद्रण चिकित्सकों के वेतन को प्रभावित करता है
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मुद्रास्फीति के युग में, लोग हमेशा महसूस करते हैं कि सबकुछ बढ़ रहा है। ऐसा क्यों है कि अकेले मजदूरी बदलना मुश्किल हो गया है? पिछले साल की दूसरी छमाही से वर्तमान में, विभिन्न स्थानों पर स्थानीय न्यूनतम मजदूरी उठाई गई है। हाल ही में, शंघाई ने न्यूनतम वार्षिक वेतन वृद्धि 30% निर्धारित की है। । "श्रम की कमी" चिल्लाने के मामले में, कंपनी ने प्रतिभा बनाए रखने के लिए उदार वेतन दिया है। सभी प्रकार की अच्छी खबर यह इंगित करती है कि लोगों की मजदूरी बढ़ने की उम्मीद है। लेकिन प्रिंटिंग चिकित्सकों की भुगतान स्थिति के लिए यह वही है? हकीकत यह है कि मुद्रास्फीति और मजदूरी के दबाव आने पर कंपनियों को बढ़ी हुई लागत को बदलने के लिए मुश्किल है। हालांकि मुद्रण उद्यम में "उच्च भुगतान वाले उच्च आय वाले लोगों" की स्थिति लागू होगी, लेकिन इसे लागू करना वास्तव में मुश्किल है।
बाहरी वातावरण वेतन बढ़ाने के लिए कठिन बनाता है
मुआवजे के लिए, उद्योग अलग होगा और समग्र स्तर अलग होगा। एक छोटे से लाभ उद्योग की पृष्ठभूमि से बचने के लिए मुद्रण चिकित्सकों का उपचार भी मुश्किल है। एक स्तर पर लाभ स्थान को पतला किया जा रहा है, दुष्परिणाम और जीवन के सभी क्षेत्रों में बढ़ती लागत से पीड़ित हैं, और मुद्रास्फीति के बाहरी वातावरण ने कम लाभ को और भी बदतर बना दिया है। इस मामले में, जिस माहौल में कर्मचारियों का अत्यधिक भुगतान किया जाता है, वह अस्तित्व में मुश्किल है। इन्होंने प्रिंटिंग चिकित्सकों के समग्र स्वर को बहुत अधिक वेतन नहीं दिया है।
दृष्टि का क्षेत्र आगे बढ़ता जा रहा है। चूंकि पेपर मीडिया का अस्तित्व बिगड़ता है और उपयोगकर्ता की मांग में गिरावट जारी है, पारंपरिक मुद्रण उद्योग का अस्तित्व और भी मुश्किल है। कुछ बड़े पैमाने पर प्रिंटिंग कंपनियां अपनी उत्पादन लाइनों को मूल्य श्रृंखला के ऊपर और नीचे बढ़ाने का पता लगाना शुरू कर रही हैं। यद्यपि कई प्रभावी अनुभव हैं जिन्हें अन्य उद्योगों से उधार लिया जा सकता है, चीनी प्रिंटिंग कंपनियों के लिए यह वास्तव में मुश्किल है। चीन न्यूज़ एंड पब्लिशिंग न्यूज द्वारा आयोजित एक बहु-पार्टी सर्वेक्षण के मुताबिक, कई उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने रिपोर्ट की है कि पुस्तक मुद्रण कंपनियां प्रिंटिंग में बदलने की कोशिश कर रही हैं, लेकिन आपूर्ति श्रृंखला में बदलाव और ग्राहक संबंधों के हस्तांतरण की वजह से, सफलता दुर्लभ है ।
इसके अलावा, मुद्रण उद्योग को कई वर्षों तक प्रसंस्करण उद्योग में "सीमित" किया गया है और सांस्कृतिक उद्योग में शामिल नहीं किया गया है, इसलिए लाभ मार्जिन संकीर्ण है। चाहे वह पारंपरिक पुस्तक मुद्रण व्यवसाय या पैकेजिंग प्रिंटिंग व्यवसाय में लगे हुए हों, प्रिंटिंग कंपनियां पूरे उद्योग श्रृंखला में बेहद विनम्र हैं और उनके पास मूल्य निर्धारण शक्ति नहीं है। इसलिए, मुद्रास्फीति के दोगुने दबाव और मजदूरी में वृद्धि के कारण कंपनियों को बढ़ती लागत को स्थानांतरित करना मुश्किल है। इन परिस्थितियों ने प्रिंटिंग उद्योग चिकित्सकों के वेतन में वृद्धि के लिए कठिन बना दिया है।
कुशल प्रतिभा उद्यम का "प्रिय" है
जहां तक प्रिंटिंग उद्योग का सवाल है, भौगोलिक दृष्टि से, स्थानीय आर्थिक स्तर के अनुसार वेतन भिन्न होता है। एक उदाहरण के रूप में शेन्ज़ेन, गुआंग्डोंग लेते हुए, मुद्रण उद्योग इसके खंभे उद्योगों में से एक है। पिछले वेतन सर्वेक्षण रिपोर्ट में, हमने देखा कि अन्य उद्योगों की तुलना में, मुद्रण चिकित्सक स्पष्ट रूप से मध्यम से उच्च स्तर पर हैं, इसलिए शेन्ज़ेन प्रिंटिंग कंपनियां प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा करते समय प्रतिस्पर्धात्मकता का एक बड़ा सौदा है।
न केवल क्षेत्रों में मतभेद, बल्कि विभिन्न प्रकार की नौकरियां मुद्रित, वेतन और उपचार भी अलग हैं। प्रिंटिंग कॉलेजों से सुनना आसान है कि जब प्रिंटिंग मशीन कप्तान और मशीन का सबसे अधिक इलाज किया जाता है, तो मासिक वेतन 10,000 युआन तक पहुंच सकता है। हाल के वर्षों में, डिजिटल प्रौद्योगिकी की लोकप्रियता और महत्व के भुगतान के साथ, कुछ अंदरूनी सूत्रों ने कहा है कि प्री-प्रेस प्रसंस्करण के लिए मजदूरी अपेक्षाकृत अधिक है।
हालांकि, रिपोर्टर ने प्रिंटिंग उद्योग में प्री-प्रेस श्रमिकों के साक्षात्कार से सीखा कि प्रीप्रेस वास्तव में एक विभाग है जो त्रुटियों से ग्रस्त है। चूंकि प्रिंटिंग कंपनियां रात के बदलावों में अधिक सक्रिय होंगी, इसलिए प्री-प्रेस विभाग में गलतियों की संभावना अधिक होगी और "जोखिम विभाग" से संबंधित होगा। इसलिए, हालांकि मशीन के बगल में श्रमिकों की तुलना में, प्री-प्रेस स्टाफ के पास बेहतर कार्यालय वातावरण है, लेकिन आय कप्तान से अधिक नहीं है।